3 exemples de compagnies championnes de la santé et sécurité au travail

Selon les données de la CNESST, il y a près de 82 000 accidents de travail tous les ans au Québec. Ces accidents impliquent jusqu’à 225 travailleurs par jour. Le constat semble plutôt impressionnant, mais quelques entreprises se démarquent tout de même dans leurs efforts pour rendre l’environnement de travail plus sain et sécuritaire. On vous en présente quelques-uns.

 

L’objectif “zéro accident” de Pharmascience

 

Il y a quelques années, l’entreprise pharmaceutique montréalaise spécialisée en fabrication de médicaments génériques s’est donnée comme défi d’atteindre le “zéro accident”.

 

La tactique pour y atteindre résidait dans le concept d’interdépendance. Les responsables en santé et sécurité ne peuvent pas être partout en même temps. Alors, plutôt que de donner la responsabilité de la sécurité de tous à un petit groupe de personnes, les travailleurs sont invités à se responsabiliser individuellement afin que chacun devienne un peu le gardien de l’autre.

Continue reading 3 exemples de compagnies championnes de la santé et sécurité au travail

Lire la suite

Que faire lorsqu’un de vos employés se blesse au travail?

Malgré tous vos efforts de prévention, un accident est vite arrivé. Êtes-vous prêts pour le pire des cas? Sur le coup, on pense tout de suite à effectuer les premiers soins, appeler l’ambulance, aviser les proches du travailleur, éliminer le danger qui a provoqué l’accident. C’est ce qui devrait être prioritaire, certes, mais il y a aussi toute une panoplie de procédures légales à suivre en cas d’accident de travail.

À quel moment doit-on contacter la CNESST?

Il y a 4 situations où vous devrez contacter la CNESST : décès, traumatisme important (ex. perte d’un membre), dégâts matériels de 166 612 $ et plus, ou plusieurs de vos travailleurs blessés doivent s’absenter.

Continue reading Que faire lorsqu’un de vos employés se blesse au travail?

Lire la suite

Les avantages de mettre en place une culture positive de santé et sécurité au travail

Adopter un programme de prévention des accidents et maladies en milieu de travail est essentiel, mais est-ce assez?

Dans les domaines de la construction et dans le secteur manufacturier, on entend souvent dire que “les accidents font partis des risques du métier”. Pourtant, on vous le tient pour dit : tous les accidents sont évitables.

C’est ce type philosophie qu’une bonne culture de santé et sécurité au travail tente d’instaurer. Plus que quelques règles de sécurité, une culture en SST mettra en place des valeurs allant en ce sens.

C’est certain que faire développer des valeurs à vos employés peut prendre un peu plus de temps que de simplement instaurer quelques règles, mais les avantages que vous en retirerez sont non-négligeables!

Pour acquérir une image d’employeur de choix

La compétition est féroce dans les domaines de la construction et du secteur manufacturier en ce qui a trait au recrutement d’employés. Une bonne culture de santé et sécurité au travail peut vous démarquer des autres.

Continue reading Les avantages de mettre en place une culture positive de santé et sécurité au travail

Lire la suite

Cinq questions à se poser pour bien choisir son échafaud

Perché au bout de votre escabeau, le pot de peinture en équilibre sur une des lattes, vous tentez tant bien que mal de repeindre le plafond de votre salle à manger. À toutes les 5 minutes, vous redescendez tout et remontez pour repeindre une nouvelle section. Ça semble épuisant, non? Il est peut-être temps de troquer votre vieil escabeau pour un échafaudage.

Que vous soyez bricoleur amateur ou encore charpentier-menuisier, l’utilisation d’échafaudages est de plus en plus répandue pour des travaux de toutes sortes : domestiques, de chantiers, intérieurs, extérieurs, etc.

Pliants, roulants, suspendus, fixes ou en escaliers, comment choisir le bon échafaudage parmi toutes les options? Vos réponses aux cinq questions suivantes devraient vous éclairer sur le choix à faire!

1. Quel type de travaux?

Les travaux que vous effectuerez sont-ils de petite, moyenne ou grande envergure? Si vous effectuez des travaux de grande envergure, il est surement préférable d’opter pour un échafaudage fixe au sol ou suspendu.

Dans le cas où vous devez faire des travaux en escalier, il existe des échafaudages exprès pour ça. Ou encore, si les travaux que vous effectuez nécessitent des déplacements verticaux, les échafaudages suspendus sont idéaux pour ça.

Continue reading Cinq questions à se poser pour bien choisir son échafaud

Lire la suite

L’ABC de la gestion du changement organisationnel en construction

Ce texte s’adresse à tous ceux qui voudraient que leur équipe adopte des habitudes plus sécuritaires sur les chantiers. Ça doit faire 150 fois que vous le leur répétez : « Marc, oublie pas ton harnais! », « Éric, as-tu bien placé les garde-corps? ». Que ce soit pour des raisons de rapidité, d’habitude ou simplement d’insouciance, nombreux sont les travailleurs sur les chantiers de construction qui tournent les coins ronds lorsque vient le temps de respecter certaines mesures de sécurité. Les habituer à adopter des comportements plus sécuritaires peut être ardu et long, mais quelques trucs existent pour faciliter ce genre de changement organisationnel qui vous évitera de nombreux détours à l’hôpital.

Préparer le changement

Avant même d’annoncer le changement à venir, il faut commencer à réfléchir à qui sera affecté par celui-ci, comment et à quelle fréquence. Vous devrez donc effectuer une analyse des impacts et établir un plan avec les mesures que vous souhaitez mettre en place.

Pensez surtout à vous entourer des bonnes personnes! Vous ne pouvez pas changer les habitudes d’une équipe complète seul. Vous devrez donc vous assurez que les gestionnaires d’équipe sont bien outillés pour accompagner les employés et qu’ils vous soutiendront dans ce changement organisationnel.

Continue reading L’ABC de la gestion du changement organisationnel en construction

Lire la suite